千里马不曾遇伯乐

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桂子(化名)是一个很优秀的女孩子,从小到大她拿过很多奖学金。在读大学的时候,她的成绩都是在班里第一,而且她还是优秀党员。

我:“你对你现在的工作满意吗?”

桂子:“不是很满意,工作了两年了,工资还是三千多。

我:“那你有没有想过要换一份工作?”

桂子:“其实这是我第二份工作,比起我第一份工作好了很多。我第一份工作也差不多是这个工资,不包吃不包住,还没有社保。”

我:“在一线城市消费这么高,工资确实有点低。你有没有想提升自己的能力获得升职呢?”

桂子:“我平时有空都会看一些资料给自己充一下电,然而公司的升职制度不完善,有些工作了五年的同事职薪水也没有变化。还有就是我们加班是没有加班费的,只能调休。所以我打算过段时间换一份工作。”

其实桂子的能力还是挺不错的,两年下来都很努力工作,每天下班还自愿加班一两个小时。由于她所在公司的没有合理的升职制度,她一直没有得到升职。

这种现象在现在的社会是很常见的,老板为了压低成本,往往不会给员工太多升职加薪的机会 。而员工为了让自己的付出得到应有的回报,往往会选择跳槽,然而伯乐毕竟是少数。

千里马不曾遇伯乐
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